1. 연혁
  2. 선언/강령/규약
  3. 마크소개
  4. 조직도
  5. 임원소개
  6. 지역본부
  7. 오시는길

선언/강령/규약

 선언

역사 발전의 주역이며, 산업의 근간을 담당하는 우리 금속노동자들은 전국금속노동조합연맹의 깃발 아래 굳게 단결하여 자주적이고 미래 지향적인 노동운동을 통해 기업별 노조의 한계를 극복하고조직을 확대 강화하여 노동자의 정치적, 경제적, 사회적 지위를 향상시키며, 불평등한 사회제도 개혁에 앞장서는 사회 중심 세력으로서 인간다운 삶이 보장되는 사회, 참된 민주, 평등, 복지, 평화통일의 사회를 건설하기 위해 강력히 투쟁에 나갈것을 엄숙히 선언한다.
 강령
1. 우리는 자주적이고 민주적인 노동운동을 강화하여 땀 흘려 일하는 노동자가 중심이 되는 참된 민주사회를 건설한다.

2. 우리는 7천만 겨레의 염원인 남북 평화 통일이 조속히 실현될 수 있도록 자주ㆍ평화ㆍ민족 대 단결에 입각한 통일 운동에 적극 참 여한다.

3. 우리는 민주적인 시민 사회단체와 연대를 강화하며, 노동자의 정치세력화를 통해 불평등하고 부조리한 사회를 개혁하기 위하여 적극 투쟁한다.

4. 우리는 노동조건 저하 없는 노동시간 단축, 고용안정 확보, 모성보호 확대를 위해 노력하며, 남녀 차별을 비롯한 모든 형태의 차별을 철폐하는데 적극 앞장선다.

5. 우리는 미조직 노동자의 조직화와 산별노조 건설을 통해 우리의 역량을 강화하며, 노동운동의 도약을 위해 열린 자세로 노동조합 운동의 대통합을 실현한다.

6. 우리는 노사 대등의 원칙 아래 경영 참여를 확대하여 산업민주화와 경제 민주주의를 앞당겨 실현하며, 안전하고 쾌적한 노동환경을조성하기 위해 적극 투쟁한다.

7. 우리는 전 세계 노동자와 연대를 강화하여 초국적 자본의 횡포와 경쟁만능의 신자유주의에 맞서 인간의 존엄성을 지키며 전쟁을 막고 세계 평화를 이룩한다.

전 국 금 속 노 동 조 합 연 맹

 규약
1961년 8월 25일 제정 1963년 4월 12일 개정 1963년 4월 12일 개정 1966년 1월 8일 개정
1966년 9월 10일 개정 1967년 4월 27일 개정 1968년 9월 26일 개정 1971년 4월 16일 개정
1973년 4월 25일 개정 1974년 4월 30일 개정 1975년 4월 23일 개정 1976년 4월 21일 개정
1976년 4월 21일 개정 1977년 4월 27일 개정 1978년 5월 20일 개정 1979년 5월 11일 개정
1980년 5월 9일 개정 1981년 4월 23일 개정 1982년 5월 7일 개정 1985년 5월 30일 개정
1987년 5월 22일 개정 1988년 5월 27일 개정 1989년 5월 26일 개정 1995년 5월 12일 개정
1997년 5월 16일 개정 2003년 5월 22일 개정 2006년 3월 28일 개정 2010년 5월 4일 개정
2011년 5월 18일 개정 2013년 5월 14일 개정 2014년 5월 20일 개정  
   
  ※ 규약 목차
 
 
제1장 총칙 제2장 목적과 사업 제3장 조직
제4장 권리와 의무 제5장 기관과 회의 제6장 임원
제7장 중앙본부 제8장 단체교섭 제9장 상벌
제10장 회계 제11장 해산 제12장 부칙
   
 
 제1장 총칙
제1조【명칭】우리조직은 전국금속노동조합연맹이라 칭하고 약칭을 "금속노련" 이라 하며 영어 명칭과 약칭은 다음과 같다. FEDERATION OF KOREAN METALWORKERS' TRADE UNIONS : F.K.M.T.U. <개정 2014.5.20>
제2조【사무소】금속노련의 사무소는 서울특별시에 둔다.
제3조【법인】금속노련은 법인으로 할 수 있다.
제4조【상급단체】금속노련은 한국노동조합총연맹에 가맹한다.
제5조【국제조직】금속노련은 국제통합제조노련(IndustriALL)에 가맹한다. <개정 2014.5.20>
 
 
 제2장 목적과사업

제6조【목적】금속노련은 금속산업 노동자의 정치적, 경제적, 사회적 지위향상을 위하여 선언, 강령을 관철하고 대의원대회 및 중앙위원회의 결의를 실현할 것을 목적으로 한다. <개정 2010.5.4>
제7조【사업】금속노련은 전조의 목적달성을 위하여 다음 각 호의 사업을 집행한다.

1. 노동3권에 기초한 임금, 근로조건의 유지 . 개선에 관한 사항
2. 노동운동의 강화와 조직발전에 관한 사항
3. 교육선전 및 문화향상에 관한 사항
4. 가맹노조의 연대에 관한 사항(개정, 2010.5.4)
5. 정치?경제?사회 등 제정세의 조사?분석?연구에 관한 사항 <개정 2010.5.4>
6. 안전, 보건, 복지후생의 개선에 관한 사항 <개정 2010.5.4>
7. 산업민주화 촉진에 관한 사항
8. 사용자 단체와의 노사협의회 및 단체교섭에 관한 사항
9. 국내외 우호 단체와의 협력제휴 및 교류에 관한 사항
10. 쟁의대책에 관한 사항
11. 공제사업에 관한 사항
12. 사회보장제도의 확립과 노동관련법의 개선에 관한 사항
13. 비정규직 조직결성·확대 및 근로조건 및 처우 개선에 관한 사항 <신설 2010.5.4>
14. 기타 노동운동을 위하여 필요한 사항 <개정 2010.5.4>
 

   
 
 제 3 장 조 직

제8조【조직】금속노련의 선언, 강령, 규약을 찬동하는 다음 각 호의 금속산업관계 노동조합으로서 조직한다.

1. 각종 기계류 및 기기류의 공작, 제작, 수리 <개정 2010.5.4>
2. 자동차, 항공기 등 운송용 기계기구 제작, 정비 및 수리
3. 전기·전자 산업등과 전선류 제조 및 수리 <개정 2010.5.4>
4. 제련, 제철, 제강, 주조 작업류
5. 조선, 중기의 건조, 의장, 수리
6. 비철금속, 귀금속, 경금속의 제작, 수리 및 부대사업 또는 유사사업 <개정 2010.5.4>
7. 기타 <개정 2010.5.4>

제9조【중앙본부】금속노련은 중앙조직으로서 중앙본부를 설치한다.
제10조【지역본부】

① 금속노련은 지방조직으로서 지역본부를 설치한다.
② 지역본부 관할구분은 중앙위원회에서 행한다.
③ 지역본부는 관할지역에 소재하고 있는 조직을 가맹단위로 하며, 금속노련의 운영규정에 따라 지역활동을 추진한다. <개정 2010.5.4>

제11조【업종별 위원회 설치】금속노련은 가맹노조의 업종별 대책을 촉진하기 위하여 각각 특수성에 적합한 위원회를 설치할 수 있으며, 위원회 설치 ? 운영에 관한 규정은 이를 따로 정한다.
제12조【가맹의 절차】금속노련에 가맹하고자 하는 노조는 소정양식의 가맹원서를 위원장에게 제출하여야 하며 탈퇴도 가맹절차에 준한다.
제13조【자격의 취득】금속노련 가맹은 위원장이 승인하고, 그 가맹 절차는 규정으로 정한다. <개정 2010.5.4>
제14조【탈퇴의 효력】금속노련에서의 탈퇴는 위원장이 승인하며, 중앙위원회에 보고한다.
 

   
 
 제 4 장 권리와의무

제15조【가맹노조의 권리와 의무】금속노련의 가맹노조는 규약에 정하는 바에 따라 평등한 권리와 의무가 있다.
제16조【권리】가맹노조는 다음과 같은 권리를 가진다.

1. 발언권, 결의권, 선거권, 피선거권
2. 금속노련 활동에 균등하게 참여할 권리
3. 금속노련의 시설과 사업을 이용할 권리
4. 징계처분에 대한 이의신청과 상고의 권리
5. 회계장부 기타 회계에 관한 서류열람의 권리 단, 의무를 다하지 못한 경우는 규정에 의거 권리의 일부를 제한할 수 있다.

제17조【의무】가맹노조는 다음과 같은 의무가 있다.

1. 금속노련 및 가맹노조와 긴밀한 연대를 가지며 금속노련의 규약 및 제규정에 따라야 한다.
2. 금속노련의 각급 기관의 의결사항을 존중하며 이에 따라야 한다.
3. 금속노련의 지시, 명령에 따르며 업무집행에 있어서는 금속노련에 보고한다.
4. 대의원대회 의결에 따른 의무금과 각급기관의 의결에 따른 각종부과금을 납부한다. <개정 2010.5.4>
5. 금속노련의 명예유지를 위해 도덕적이고 윤리적인 행동을 한다. <신설 2010.5.4>

제18조【의무금의 납부】의무금을 다음 각호에 의거 납부한다.

1. 가맹노조는 징수된 조합비중에서 금속노련 대회에서 정한 조합원 인당 금속노련 납부기준을 노조의 총 가입원수에 계산하여 다음달 15일까지 금속노련에 납부하여야 한다.
2. 가맹노조가 의무금을 징수치 못하였을 경우에는 그 이유를 전호의 기일내에 금속노련에 보고하여야 한다.
3. 가맹노조가 고의로 소정의 의무금 납부의무를 불이행 하였을 때에는 징계사유가 되며, 그 징계는 별도의 상벌 규정에 의한다. <개정 2010.5.4>

제19조【권리의무의 상실】가맹노조가 그 자격을 상실하였을 때에는 가맹노조로서의 일체의 권리의무를 상실한다. <단서 삭제 2010.5.4.>
 

   
 
 제5장 기관과 회의
제20조【기관】금속노련은 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원 대회
2. 중앙위원회
3. 중앙집행위원회
4. 임원 ? 지역본부의장 회의
5. 회계감사 위원회
6. 가맹노조 대표자회의 <개정 2014.5.20>
 
제1절 대의원대회
 
제21조【구성 및 소집】
① 대의원대회는 금속노련 최고결의기관으로서 가맹노조 및 지역본부에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.
② 정기대의원대회는 매년 개최하며 개최년도의 5월 중에 위원장이 소집한다.
③ 임시대의원대회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 다음 각 호의 경우 위원장은 요청서를 받으면 지체 없이 소집한다.
1. 중앙위원 3분의 2이상의 결의가 있을 때
2. 가맹노조의 3분의 1이상이 넘는 노조 대표자로부터 회의 목적 사항을 명기한 요청서를 제출 받았을 때
제22조【소집공고】대의원대회의 소집공고는 대회일로부터 15일 전에 회의 장소와 목적사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 때에는 7 일간의 공고기간을 두어야 한다.
제23조【대의원배정 및 선출】
① 대의원배정은 다음 각호와 같은 기준으로 한다.
1. 조합원수 150명이상 노조는 조합원 150명당 1명으로 하고, 단수 76명에 대하여 1명을 추가로 배정한다.
2. 조합원 150명 미만 노조는 지역본부 단위로 통합하여 80명당 1명, 단수41명에 대해 추가 1명을 배정한다.
② 대의원 배정은 가맹노조의 조합원 중에서 연맹 회계연도 전 3년간의 월평균의무금 납부실적에 의한 인원수를 기준으로 한다. 다만, 신규노조의 경우 가입기간과 의무금 납부기간이 6개월을 초과하였을 때 월평균의무금을 기준으로하여 배정한다.
③ 가맹노조는 연맹 파견대의원을 총회 및 대의원대회에서 선출, 파견한다.
④ 지역본부는 연맹 파견대의원을 지역본부 의결기구에서 선출, 파견한다. 연맹파견대의원은 조합원 150명 미만 단위노조에 대의원을 배정하며 1개 노조에 1명을 선출한다. 단, 여성할당제에 의해 선출된 여성대의원의 경우에는 1개 노조에서 1명을 추가로 선출할 수 있다.
⑤ 가맹노조는 ①,②,③,④항에 의하여 배정된 대의원을 선출하여 연맹이 지정한 날까지 등록하여야 하며 등록된 대의원수를 재적인원으로 한다.
 
제23조2【여성할당제】금속노련의 임원, 대의원, 중앙위원, 중앙집행위원에 대해 여성의 참여를 보장하기 위한 여성할당제를 실시하며, 여성할당제의 세부내용은 별도의 규정에 의한다. <본조 신설 2010.5.4>
제24조【의안제출】가맹노조는 대의원대회에 부의할 안건과 그 안건에 관한 제안설명을 명기하여 금속노련이 지정한 날까지 제출하여 중앙위원회의 사전 심의를 거쳐야 한다.
제25조【대의원대회 기능】대의원대회는 다음사항을 심의, 결정한다.
1. 규약의 제정 및 개정
2. 예산심의 및 수지결산의 승인
3. 임원 및 중앙위원 선출
4. 지도위원의 추대
5. 사업보고 및 사업계획 승인
6. 단체협약에 관한 사항
7. 기금의 설치 및 관리처분, 특별부과금의 부과 및 특별예산의 승인
8. 자산의 관리 및 처분
9. 노련 임원의 징계 또는 탄핵에 관한 사항
10. 상급단체 및 국제노동단체의 가입 및 탈퇴에 관한 사항
11. 운동방침의 수립
12. 상급단체 파견대의원 및 선거인 선출 <개정 2014.5.20>
13. 노련의 해산 및 합병, 분할, 조직형태변경에 관한 결의
14. 노동쟁의에 관한 사항
15. 기타 중요한 사항
② 전항에도 불구하고 상급단체 파견 대의원 및 선거인이 조합원 자격을 상실하거나, 가맹노조의 대표자가 변경되어 불가피하게 선거인이 선거를 하지 못할 사정이 생겼을 경우에는, 지역본부와 가맹노조는 총회 또는 대의원회에서 선거인을 변경하고, 그에 한에 중앙위원회에서 선출할 수 있다. <신설 2014.5.20>
 
제2절 중앙위원회
 
제26조【구성 및 소집】① 중앙위원회는 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무처장, 지역본부 의장과 대의원대회에서 선출된 인원을 포함하여 80명 이하의 위원으로 구성하며 위원장이 소집한다. 다만, 지역본부별 1명을 후보중앙위원으로 선출하고 당해 지역본부 소속 중앙위원이 불참할 경우 후보중앙위원이 그 권한을 행사한다. <개정 2010.5.4, 2013.5.14>
② 결원된 중앙위원은 차기 정기대의원대회에서 선출한다.
제27조【중앙위원의 임기】중앙위원의 임기는 1년으로 한다. 단, 선출당시 소속노조 및 지역본부의 직위를 사퇴하고 해당 사업장의 현업으로 복귀한 때는 예외로 한다. <개정 2011.5.18>
제28조【임시소집】다음의 경우 위원장은 임시로 중앙위원회를 소집한다.
1. 위원장이 필요하다고 인정할 때
2. 중앙위원 과반수 이상의 명의로 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요청할 때
제29조【기능】중앙위원회는 다음 각호의 사항을 심의 결의한다.
1. 임시대의원대회 소집 요청
2. 제규정의 제정 및 개정승인
3. 당면 노동정세에 관한 검토 및 대책수립
4. 가맹노조의 합병, 분할 및 해산, 명칭개칭의 인준
5. 대의원대회 상정안건 심의 및 대의원자격 심사
6. 가맹노조에 대한 징계 및 재심에 관한 사항(개정, 2010.5.4)
7. 금속노련 임원의 전원 유고시 직무대리 결정에 관한 사항
8. 규약의 해석
9. 예산의 전용에 관한 사항 <개정 2010.5.4>
10. 지역본부 설치 및 지역본부 간 통합 및 분할에 관한 사항 <개정 2011.5.18>
11. 기타 중요한 사항
제30조【소집절차】중앙위원회의 개최일시, 장소의 통지 및 토의안건은 중앙위원회 개최 10일전까지 가맹노조에 통지하여야 한다. 단 긴급한 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2010.5.4>
 
제3절 중앙집행위원회
 
제31조【구성 및 소집】중앙집행위원회는 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무처장, 지역본부의장, 본부장, 실·국장과 위원장이 임명한 위원으로 구성하며 위원장이 필요에 따라 이를 소집한다. <개정 2010.5.4>
제32조【기능】중앙집행위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 대의원대회 또는 중앙위원회의 수임사항 집행
2. 대의원대회 및 중앙위원회의 준비 일체에 관한 사항
3. 금속노련의 고문 및 자문위원 추대 상신
4. 중앙위원회에 상정할 안건 심의 및 작성에 관한 사항
5. 각종 투쟁위원회에 관한 사항
6. 각급 대책위원회에 관한 사항
7. 각종 규칙 제·개정에 관한 상정안 심의
8. 상벌에 관한 사항
9. 가맹노조의 업무지시 및 지도사항
10. 가맹노조의 징계에 관한 상정 심의 <개정 2010.5.4>
11. 사고노조의 수습지도
12. 기타 필요한 사항

제4절 임원, 지역본부의장 회의
 
제33조【구성 및 소집】임원, 지역본부의장 회의는 금속노련의 임원, 지역본부의장으로 구성하며 필요시 위원장이 소집한다.
제34조【기능】임원, 지역본부의장회의 기능은 다음과 같다.
1. 긴급한 노동정세 현안에 대한 대책 수립
2. 중앙본부 주요업무의 보고 및 조정
3. 중앙본부와 지역본부간의 정보교환
4. 기타 조직운영에 필요한 사항 협의
 
제5절 회의
 
제35조【회의 성립과 결의】금속노련의 각종회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수로써 성립하고 참석인원 과반수의 찬성으로 결의한다. 그러나 대의원대회를 제외한 각종회의에서 가부동수인 경우에는 의장이 결정권을 가진다.
제36조【회의진행】금속노련의 각종회의의 의장은 위원장이 되며 위원장 유고시는 수석부위원장이 대행한다. 차순위 대행자는 상임부위원장중 중앙위원회의 결의에 따른다. <개정 2010.5.4>
제37조【특별결의】금속노련의 각종회의의 결의사항중 다음사항은 재적인원 과반수 이상의 출석과 참석인원 3분의 2이상의 찬성으로 결의한다.
1. 규약의 제정 및 개정
2. 금속노련 임원의 징계 및 불신임 <개정 2010.5.4>
3. 긴급동의의 성립
4. 번안동의의 성립
5. 조직합병, 분할, 형태변경에 관한 사항
 
   
 
 제 6 장 임 원

제38조【임원】금속노련에 다음과 같이 임원을 둔다.
1. 위원장 : 1명
2. 수석부위원장 : 1명
3. 부위원장 : 40명 이내 <개정 2010.5.4, 시행 2012.5.1>
4. 사무처장 : 1 명
5. 회계감사위원 : 5명 이내
제39조【임무】임원의 임무는 다음과 같다.
1. 위원장
가. 금속노련을 대표하고 일체의 업무를 총괄한다.
나. 대의원대회 또는 중앙위원회의 비회기 기간 중 규약의 해석권을 가지며 대의원대회 또는 중앙위원회에서 번안결의가 있을시는 기해석이라 하여도 정정하여야 한다. <개정 2010.5.4>
다. 중앙집행위원과 본부장, 각 실?국장 및 부서부장과 직원의 임면권
라. 사무처 내규 제정, 개정의 권한을 갖는다.
마. 기관지의 발행인이 된다.
2. 수석부위원장(신설 2010.5.4)
가. 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 또는 위원장의 위촉에 의하여 위원장의 직무를 대행한다.
나. 대의원대회 및 중앙위원회, 중앙집행위원회의 의장단이 된다.
3. 부위원장(개정 2010.5.4)
가 위원장, 수석부위원장을 보좌하며 위원장 또는 수석부위원장 유고시 또는 위원장의 위촉에 의하여 위원장의 직무를 대행한다.
나. 대의원대회 및 중앙위원회, 중앙집행위원회의 의장단이 된다.
4. 사무처장(개정 2010.5.4)
가. 위원장, 수석부위원장, 부위원장을 보좌하며 금속노련의 제반업무를 관장한다.
나. 금속노련의 각 부서장 및 가맹노조 실무자회의 소집을 요청한다.
다. 예산을 집행하며 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
라. 가맹노조 및 지역본부에 대한 회계감사 및 업무지도를 필요시 실시한다.
마. 각종회의의 회의자료를 작성하고 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.
바. 회계감사 및 업무감사에 응한다.
사. 부서장과 직원의 임면을 제청한다.
아. 기관지의 편집인이 된다.
5. 회계감사위원
가. 회계감사위원은 위원장의 요청에 의하거나 또는 6개월에 1회 금속노련의 재정 및 예산집행사항을 감사하고 결과를 위원장 및 정기대의원대회에 보고한다.
나. 가맹노조 3분의 1 이상의 감사요청이 있을시는 이를 지체없이 이행하여야 한다.
다. 제39조 제4호 라목의 집행이 부득이한 사정으로 불가능할 경우 위원장의 요청으로 가맹노조 및 지역본부에 대하여 감사를 집행하여 위원장에게 보고한다.
제40조【임원선거】금속노련의 임원선출은 대의원의 직접, 무기명, 비밀투표로 하며 다음 각호 이외의 사항은 별도 선거관리규정에 의한다.
1. 위원장 선거는 다음에 의한다.
가. 위원장 후보에 등록하고자 하는 자는 선거관리규정에 따른 서류를 구비하여 선거일 20일 전까지 선거관리위원회에 등록신청을 하여야 한다.
나. 선거관리위원회는 입후보 등록확정 즉시 선거인에게 후보등록 확정자를 공지하여야 한다.
다. 당선은 재적인원 과반수이상의 투표와 투표인원 과반수이상의 득표로 확정된다. 단, 1차 투표로도 과반수이상의 득표자가 없을시는 최고득표자순으로 2명을 투표에 붙여 다수 득표자로 결정 한다.
2. 임기전 사임을 하거나 전국 대의원대회시 긴급 불신임안이 제출되어 결의되었을 때는 1호의 절차를 적용받지 않는다.
3. 사무처장은 위원장의 지명으로 대의원대회의 인준투표를 득한다.
제41조【임원의 임기】① 임원의 임기는 3 년으로 한다. 단, 보선된 임원은 전임자의 잔여기간으로 한다.
② 다음의 경우에는 임기중이라도 임원직을 사퇴한 것으로 본다. <신설 2010.5.18>
1. 본인이 사퇴서를 제출했을 때
2. 선출당시 소속노조 및 지역본부의 직위를 사퇴하고 해당 사업장의 현업으로 복귀한때
3. 조합원 자격을 상실하였을 때
제42조【겸임의 제한】금속노련의 선출임원은 2개 이상의 노동조합 (그 산하 조직)의 전임 임원의 겸임을 제한받지 아니한다.
 

 

   
 
 제 7 장 중앙본부

 
제43조【사무처】중앙본부의 사무처에 다음의 부서를 설치하며 업무담당자를 사무처장이 정한다.
1. 정책기획본부
가. 기획연구실 : 기획연구부, 조사통계부, 국제부
나. 홍보선전국 : 홍보선전부
다. 총무국 : 총무부, 재정부
2. 조직강화본부
가. 조직국 : 조직부
나. 교육국 : 교육부
다. 정치국 : 정치부, 대외협력부, 통일사업부
3. 노사대책본부
가. 노사대책국 : 노사대책부, 법규부, 쟁의지도부
나. 산업안전국 : 산업안전부
4. 여성, 복지사업본부
가. 여성국 : 여성부, 문화부
나. 복지국 : 복지사업부, 협동사업부
제44조【구성 및 운영】사무처의 본부, 실, 국에는 본부장, 실장, 국장, 부서부장, 차장 및 직원을 둘 수 있으며, 그 임무와 보수는 따로 정하는 처무 및 보수규정에 의한다.
제45조【제규정】금속노련의 각종규정은 본 규약에 준하여 정한다. <개정 2010.5.4>
제46조【자문의 위촉】금속노련에 고문, 자문, 지도위원을 둘 수 있다. 고문, 자문, 지도위원은 대의원대회에서 위촉한다. <개정 2010.5.4, 2014.5.20>
 

 
 
 제 8 장 단체교섭

제47조【교섭권】금속노련 위원장은 가맹노조의 단체교섭에 있어서 교섭권 위임등 적법한 절차에 의하여 단체교섭의 당사자가 된다.
제48조【보고의무】가맹노조가 쟁의행위를 하고자 할 때에는 미리 문서에 의하여 위원장에게 보고하여야 한다.
제49조【쟁의】금속노련은 가맹노조 또는 수개의 가맹노조에서 발생한 쟁의가 다른 가맹노조에도 영향을 미치거나 미치게 할 우려가 있다고 인정할 때에는 업종별 또는 지역별 상황을 고려하여 공동투쟁위원회를 구성하고 쟁의 지도를 행한다.
제50조【부당노동행위 대책】금속노련은 부당노동행위 근절을 위해 모든 노력을 경주하고 필요시 위원장은 긴급회의를 소집한다.
 
 

   
 
제 9 장 상 벌

제51조【표창】가맹노조 및 그 조합원으로서 금속노련 발전에 특히 공로가 있는 자에 대하여는 중앙집행위원회의 결의로 이를 표창한다.
제52조【징계 및 임원의 탄핵】① 금속노련의 임원 및 가맹노조로서 다음 각 호의1 에 해당하였을 때에는 대의원대회 또는 중앙위원회의 결의에 의하여 경고, 정권, 제명 등 징계조치 할 수 있다.
1. 금속노련의 강령?규약 및 제규정 또는 각급회의의 결의에 위반하여 조직질서를 문란케 하였을 때 <개정 2010.5.4>
2. 금속노련의 업무활동에 대하여 방해 행위를 하였을 때
3. 금속노련의 분열을 꾀하거나 명예를 손상하는 등 반조직적 행동을 하였을 때
4. 고의로 의무금을 납부하지 아니하였을 때
② 각급기관에 의하여 징계된 자로서 이의가 있을 때에는 징계통보의 접수일자로부터 10 일 이내에 징계를 행한 상급기관에 재심을 청구 할 수 있다.
③ 각종 징계는 위원장이 발의한다.
④ 상벌 및 그 절차에 대하여는 따로 정하는 상벌규정에 의한다.
⑤ 금속노련의 임원이 고의로 규약을 위배하여 금속노련에 중대한 폐해를 입혔을시는 대의원대회에서 재적과반수의 출석과 재석 3분의 2이상 찬성으로 탄핵 (직위해제)을 할 수 있다.
 

   
 
제 10 장 회 계

제53조【재정】금속노련의 재정은 가맹노조로부터 징수하는 의무금과 기타 수입으로 충당한다.
제54조【기금의 설치 및 관리】금속노련의 기금설치 및 관리는 대의원대회의 결의로써 행한다.
제55조【자산의 처리】금속노련의 자산관리 및 처리는 대의원대회의 결의로서 위원장이 이를 집행한다.
제56조【회계년도】금속노련의 회계년도는 매년 4월 1일부터 익년 3월말까지로 한다.
제57조【회계구분】금속노련의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
제58조【회계규정】금속노련의 회계를 운영하는 규정은 이를 따로 정한다.
 

   
 
제 11 장 해 산

제59조【해산사유】금속노련은 다음 각호에 해당하는 사유가 있을 때 해산 한다.
1. 합병 또는 분할로 인한 소멸과 조직형태 변경시
2. 대의원 과반수의 출석과 출석인원 3 분의 2 이상의 찬성으로 해산을 결의 하였을 때
제60조【청산규정】금속노련의 해산사유가 발생하였을 때에는 해산 선포대회에서 청산규정을 제정하는 동시에 청산위원회를 구성하여야 한다.
제61조【재산처리】구금속노련의 자산 및 기금은 금속노련 본부와 가맹노조의 자산으로 한다.
 

   
 
제 12 장 부 칙
 

부 칙 (2010. 5. 4)
제1조【시행일】① 본 규약은 대의원 대회

 

에서 통과된 날로 부터 시행한다.
② 제26조, 제35조, 제38조는 2012년 5월 1일부터 시행한다. <신설 2010.5.4.>
제2조【경과조치】삭제
제3조【통상관례】본 규약에 미비 된 사항은 통상관례에 의한다.
 
부 칙 (2011. 5. 18)
제1조【시행일】① 본 규약은 대의원 대회에서 통과된 날로 부터 시행한다.
 
부 칙 (2013. 5. 14)
제1조【시행일】① 본 규약은 대의원 대회에서 통과된 날로 부터 시행한다.
 
부 칙 (2014. 5. 20)
제1조【시행일】① 본 규약은 대의원 대회에서 통과된 날로 부터 시행한다.
② 제25조 제2항에 대해서는 한국노총 규약 개정시부터 효력이 발생한다.