성명·보도

위니아그룹은 위니아전자사무직노조 간부 탄압을 중단하라!

– 정당한 노조 활동에 대한 사측의 부당인사발령 시도를 강력히 규탄한다 –

 2018년 3월 1일 대유위니아그룹은 동부대우전자 인수 후 그룹의 가전부문 성장 전략과 이익을 위해서 합병과 분할 등을 통해 위니아딤채와 위니아에이드에 집중적으로 인적, 물적 자원을 지원해 왔다. 그 결과 위니아전자는 구조적으로 매출과 이익을 낼 수 없고 만년 적자와 부채만 남은 회사로 전락하고 말았다.

 또한 인수 이후 대유위니아그룹은 위니아전자 노동자에 대한 사전 설명 없는 연봉 삭감, 평가기준이 모호한 성과연봉제 실시, 부당한 권고사직, 연차수당 미지급 등의 만행을 저질러 왔다. 위니아전자사무직노조 소속 조합원을 일방적으로 위니아딤채로 발령을 내기도 했다. 위니아전자사무직노조는 이러한 사측의 부당노동행위를 규탄했고 국정감사에서도 관련 내용이 문제가 됐다.

 위니아전자는 이러한 작태에 이어 최근 임금체불을 뛰어 넘어 일방적인 정리해고를 발표했다. 이에 항의하기 위해 오늘 위니아전자사무직노조는 선릉사무소 앞에서 집행부가 참여한 선전전을 진행했다. 이는 조합원의 생존권을 지키기 위한 노동조합의 최소한의 표현이자 절규였다.

 하지만 (주)위니아 최찬수 대표이사는 위니아전자사무직노조 박창열수석부위원장과 정영철 사무국장이 현재 소속이 위니아딤채인 상황에서 위니아전자를 규탄하는 집회에 참석했다는 이유로 인사팀에 두 간부를 위니아전자로 발령 내라는 지시를 했다는 정황을 확인했다.

 이는 다른 설명이 필요없는 명백한 노조탄압이다. 1980년대에나 자행되던 부당노동행위를 2022년에 획책하고 있는 것이다. 금속노련(위원장 김만재)은 이러한 대유위니아그룹의 노조 탄압 시도에 강력한 우려를 표하며 부당한 인사발령이 자행될 경우 금속노련 17만 조합원을 결집하여 투쟁에 임할 것임을 분명히 밝히는 바이다.   

2022. 9. 2.

전국금속노동조합연맹